En el momento en que termina la relación laboral entre el trabajador y la empresa o jefe, se debe pagar una indemnización o liquidación al trabajador. Esto es una obligación que contempla la Ley Federal del Trabajo (LFT), pero ¿qué pasa cuando el patrón no paga el finiquito a tiempo?, pues hay una multa para él.
El finiquito es la remuneración económica que un empleado tiene pendiente de recibir por su trabajo al finalizar una relación laboral. La cantidad que debe pagar la empresa queda reflejada en un documento que el trabajador debe firmar, si está de acuerdo, y se haga efectivo.
El finiquito se paga cuando la relación laboral termina por acuerdo unilateral o bilateral. Éste pago también se puede pagar en los casos en que el contrato temporal o proyecto, llega a su fin en la fecha acordada.
A diferencia de la liquidación, el finiquito se refiere al pago que el patrón debe realizar al trabajador sobre sus prestaciones devengadas al año; mientras que la liquidación, por otra parte, es una indemnización ya que ocurre cuando las causas son ajenas al trabajador.
El dinero que se debe pagar por el finiquito debe incluir estas prestaciones de ley:
- Días laborados y no pagados al momento de la renuncia
- Parte proporcional correspondiente al aguinaldo
- Parte proporcional correspondiente a las vacaciones
- Parte proporcional a la prima vacacional
- Prima de antigüedad (aplica a trabajadores que lleven más de 15 años en la misma empresa)
En caso de que exista un contrato colectivo o que el puesto incluya otras prestaciones, se deben incluir los pagos proporcionales de las prestaciones, como bonos, vales, comisiones, caja de fondo de ahorro
¿Cuál es la multa por no pagar el finiquito?
La Ley Federal del Trabajo establece en el artículo 992 que en caso de que el jefe no pague el finiquito en los tres días hábiles a la renuncia voluntaria, tendrá que pagar como indemnización, el equivalente a un día de salario por cada día de retraso.
La multa por no pagar el finiquito a tiempo es el pago de un día de salario del trabajador por cada día que el jefe se retrase en pagar el finiquito. Esta multa tiene un límite de hasta 12 meses de salario.
En ese sentido, el trabajador tiene hasta un año para reclamar el finiquito, una vez que entregó la carta de renuncia y terminó la relación laboral.
¿Qué pasa si no me pagan el finiquito?
En caso de que no te paguen tu finiquito puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), donde un abogado te brindará asesoría legal, gratuita y personalizada para saber cómo proceder legalmente contra la empresa o jefe en cuestión.
Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de Whatsapp.
MM
Lee También
Recibe las últimas noticias en tu e-mail
Todo lo que necesitas saber para comenzar tu día
Registrarse implica aceptar los Términos y Condiciones